PROJETO ALDEIAS RIBEIRINHAS DO GRANDE LAGO DE ALQUEVA
1- A EDIA – Empresa de Desenvolvimento e Infra-estruturas de Alqueva, S. A. (EDIA) e a
Associação Transfronteiriça dos Municipios das Terras do Grande Lago Alqueva (ATMTGLA),
fazem saber que está aberto concurso para a selecção de licenciados e/ou mestres de
cursos nas áreas referidas no quadro do ponto 13, para integrarem, como participantes, a
equipa de projecto “Aldeias Ribeirinhas do Grande Lago Alqueva”, que visa procurar soluções
para dinamizar o território e as potencialidades criadas pelo Grande Lago Alqueva,
promovendo a valorização dos ativos endógenos e da cultura local de cinco Aldeias Ribeirinhas
das Terras do Grande Lago Alqueva: Capelins (concelho de Alandroal), Povoa de São
Miguel/Estrela (concelho de Moura), Luz (concelho de Mourão), Alqueva (concelho de Portel) e
Campinho (concelho de Reguengos de Monsaraz), dando-lhes uma vocação para o seu
desenvolvimento.
2- Os candidatos terão necessariamente de estar desempregados e inscritos no Instituto de
Emprego e Formação Profissional.
3- O projecto “Aldeias Ribeirinhas do Grande Lago Alqueva”, promovido pela EDIA e pela
ATMTGLA, tem como parceiros as Câmaras Municipais de Alandroal, Moura, Mourão, Portel e
Reguengos de Monsaraz, a Universidade de Évora e a Delegação Regional do Alentejo do
IEFP. Visa promover neste território a fixação de jovens com formação superior, promovendo o
desenvolvimento das suas competências com o objectivo de criação de negócios que possam
traduzir-se como mais-valia para as aldeias, potenciando os seus recursos, cultura e tradições.
4- A filosofia do projecto “Aldeias Ribeirinhas do Grande Lago Alqueva” inspira-se e segue a
metodologia do Projecto Querença, promovido em Querença, concelho de Loulé, pela
Universidade do Algarve, pelo Município de Loulé e pela Fundação Manuel Viegas Guerreiro,
contando com o apoio técnico da equipa de Querença.
5- A metodologia referida no ponto anterior tem por fundamento uma Acção-piloto de problemsolving
e investigação-acção, aprender, apreender e empreender no próprio local, através do
contacto directo com os problemas e com a população das cinco aldeias das TGLA,
procurando soluções inovadoras e sustentáveis para a economia e para a sociedade local,
integradas numa estratégia coerente e fortemente articulada com as populações e com os
recursos endógenos.
6- Os participantes deverão envolver-se na vida das aldeias, perceber e entender as suas
potencialidades, trocar conhecimentos e tendo por base o desenvolvimento das suas
competências criar projectos empresariais numa perspectiva sustentável e de longo prazo.
7- O trabalho desenvolvido pelos participantes no projecto será acompanhado diariamente por
um orientador de estágio e apoiado por uma comissão técnica e por uma comissão de
acompanhamento.
8- O projecto terá a duração de nove meses, com início previsto a partir de Setembro 2012.
9- Durante o período em que integram o projecto, os participantes irão receber uma bolsa do
Instituto de Emprego e Formação Profissional, de acordo com a portaria 92/2012, de 28 de
Fevereiro.
10- Os candidatos terão que demonstrar forte motivação, interesse pela temática em causa e,
disponibilidade para residirem numa das cinco aldeias das TGLA durante o período de duração
do projecto. Na selecção será dada a seguinte preferência geográfica:
1º Licenciados e/ou mestres originários dos concelhos associados da ATMTGLA, a saber:
Alandroal, Moura, Mourão, Portel, Reguengos de Monsaraz e Serpa;
2º Licenciados e/ou mestres originários dos concelhos dos distritos do Alentejo NUT II;
3º Resto do país.
Nota: Se na selecção do primeiro nível geográfico forem seleccionados os 15 candidatos,
não se passará ao segundo e terceiro nível geográfico.
11- A selecção será efectuada por um júri do concurso e os métodos de selecção a utilizar
serão a avaliação curricular e a entrevista.
12- O prazo para a entrega das candidaturas decorre entre 16 e 31 de Julho de 2012,
devendo ser entregues por via electrónica, para: dgrh@edia.pt ou por carta dirigida a: EDIA –
Direcção de Gestão de Recursos Humanos, Rua Zeca Afonso, 2, 7800-522 Beja.
13- Os participantes integrarão a equipa do projecto, por áreas e respectivas missões, que se
discriminam, a título meramente indicativo, na tabela seguinte:
Projecto / Estágio
Áreas de Formação
(nº estagiários)
Local de desenvolvimento
do projecto (Aldeia
Ribeirinha)
Desenvolvimento do
turismo activo e de
natureza nas Terras do
Grande Lago Alqueva
Turismo. Desporto e Lazer. Ciências
do Desporto. Animação
Sociocultural. (2)
Campinho
Póvoa de São Miguel/Estrela
Desenvolvimento do
turismo cultural e do
imaginário nas Terras
do Grande Lago
Alqueva
Turismo. História e Arqueologia.
Arqueologia e Ambiente. Gestão e
Valorização do Património Histórico
e Cultural. (1)
Capelins
Lançamento de eventos
artístico-culturais
Turismo. Animação Sociocultural.
Administração de Publicidade e
Marketing. (2)
Alqueva
Campinho
Natureza e as
populações
Arquitectura Paisagística.
Engenharia Biofísica. Engenharia
das Energias Renováveis. Ambiente.
(1)
Luz
Organização e
valorização da
produção agrícola e
agro-alimentar
Agronomia. Biotecnologia. (2)
Póvoa de São Miguel
Luz
Aproveitamento,
desenvolvimento e
inovação da fileira do
Montado
Engenharia Alimentar. Bioengenharia
alimentar. (1)
Alqueva
Engenharia Florestal. (1)
Aproveitamento,
desenvolvimento e
inovação dos recursos
piscícolas
Engenharia Alimentar. Bioengenharia
alimentar. (1)
Capelins
Criação de uma linha de
produtos com design
valorizando artes e
ofícios tradicionais das
TGLA
Design. Design do Produto. Artes
plásticas. (1)
Luz
Promoção e divulgação
turística. Criação de
uma plataforma digital
das Terras do Grande
Lago Alqueva
Marketing. Gestão e Marketing.
Relações Públicas e Publicidade. (1)
Campinho
Artes Visuais e multimédia. Design
de Comunicação. Design e animação
multimédia. Tecnologias e gestão de
informação. (1)
Capelins
Organização e gestão
de empresas e
empreendedorismo nas
TGLA
Gestão de Empresas. Economia. (1) Póvoa de São Miguel
14- Os candidatos devem instruir as suas candidaturas com:
a) Curriculum vitae;
b) Carta de motivação.
15- A realização do projeto-piloto “Aldeias Ribeirinhas do Grande Lago Alqueva”, que visa
dinamizar económica, social e culturalmente as cinco aldeias já enunciadas anteriormente, está
dependente da aprovação da candidatura a submeter ao Instituto de Emprego e Formação
Profissional de Beja, pela EDIA.
16- A candidatura a apresentar integra-se no âmbito do Programa de Estágios do IEFP, cujas
normas constam da Portaria nº 92/2011,de 28 de Fevereiro
(http://dre.pt/pdf1sdip/2011/02/04100/0121701221.pdf).
17- A não aprovação da candidatura a submeter ao IEFP implica a não realização do projecto,
ficando sem efeito, a seleção dos candidatos efetuada pelo presente concurso.
Para mais informações sobre o presente concurso e projecto contactar:
projeto.aldeiasribeirinhas@gmail.com ou atmtgla@gmail.com
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